月入1W-2W“抖音招聘号”蓝海项目，0投资、利润高，操作即可变现！

今天我给大家分享一个“抖音招聘号”项目，也是基于抖音推荐机制，把招聘信息推荐给想找工作的用户。

“抖音招聘号”是可以面向全国市场去做的项目，只需要用简单口播的方式，就可以轻松创钱。只要能成功的推荐一位求职者，我们就可以创400~700元不等的佣金。

这样的抖音项目既能帮助别人找到合适的工作，自己又能创到钱。有很多抖音大V号都提起过“抖音招聘号”，但是这些抖音大v并没有给出具体的操作方法，只是提出一个“抖音招聘号”的简单概念。

那么，“抖音招聘号”到底是通过什么方式去创钱的呢？变现的方式到底有哪些呢？这种方式适不适合我们普通人去做呢？

问：现在做抖音招聘号还有市场吗？

答：现在做招聘号还是有很大市场的，全国现在都面临一个招工难的现象，尤其是在南方，特别的缺工人，而现在的很多年轻人不愿意进场里上班，都喜欢去送外卖，相对比较自由一点的工作。

如果说做抖音号招聘的话，还是有很大的市场，只要有粉丝关注你，他就一定会通过你找工作。

问：传统招聘为什么无法满足企业现在的需求呢？

答：因为很多大型的企业用工量非常大，不像那种小企业，用工非常小，只有几个人贴个招募广告就可以了，但是他们又能接到大量订单，需要按照规定的时间去完成订单。

一下子需要这么多人肯定是招不齐的，就必须要通过其他的劳务或者中介帮他招人。而且现在的员工流动力也非常大，每天都有人辞职，又要保证正常的生产，肯定要需要大量招人的，所以需要我们给他招聘。

企业招聘难是近几年一直存在的问题，还存在招聘信息不对等的现象，目前市面上的招聘都是一些传统的招聘网站，

例如前程无忧、58招聘、boss直聘等等，想要在这些网站发布招聘信息，首先要成为会员，然后还需要办理各种的招聘套餐，套餐价格从每月几千到几万元不等。

而想要让自己的企业或者公司被大部分求职者看到，还要进行首页展示、职位搜索排名等，花在招聘上的费用还会更多，

所以总体算下来招聘到一个合适员工的成本还是非常高的。

如果新员工工作没几天后又离职，那么公司的招聘成本就会增加想更多。

很多公司或企业最希望花最少的钱，招聘到合适而又稳定的员工，从而来降低企业或者公司的招聘支出。

而“抖音招聘号”是把招聘的岗位工作内容、公司环境等信息，通过视频的方式让求职者更加清晰的了解招聘岗位，通过抖音的智能推荐机制，把所要招聘的岗位推荐给想找工作的求职者，可以更加细化的进行信息匹配。

下面来看个抖音号案例：他是以真人出镜的方式，视频的播放量在几万到十几万不等，粉丝大概3.3万。

当然了，想要放大，建议与多家人力资源公司合作。

我们对这位博主进行了访谈，具体的我们来看下：

问：您现在到底每月能创到多少钱呢？

答：这个是没办法计算的，也不固定。反正因为招聘它也分淡季和旺季，招聘旺季的时候大概接近2万左右吧，淡季的时候也有六七千吧。

问：如果招聘到一个人的话，大概能创多少钱？

答：以目前杭州人力资源市场的佣金来看的话，因为有不同的岗位，每个岗位的佣金也不同，大概在400~700左右的样子。

那么，通过王先生的介绍，他的粉丝量目前在3.3万人，抖音招聘号每月可以创到1万左右，每招聘到一个人成功入职后就可以得到400~700元的佣金，

如果是一些大型工厂的话，例如富士康这种的大型加工企业，相应的佣金也会更高一些，不同的岗位佣金也是不同的。

问：如果我们是一个新人，也想通过抖音招聘号来创钱的话，我们应该怎么去做这件事，需要提前准备哪些事情呢？

答：第一步要做招聘的话，肯定是需要打广告的 ，打广告就要开通一个蓝V账号，蓝V账号是需要你自己个人营业执照，然后找人力资源公司，跟他们合作就可以了，他们也是非常愿意合作的。

问：怎么能找到这样的人呢？

答：正规的人力资源公司在百度上都能搜索到，只要搜索人力资源公司就出来了，或者到企查查去查一下，都能查到这样的公司，很简单。

首先新人想要做这件事，账号一定要升级为企业蓝v账号，先找到当地的人力资源公司，可以去当地的人才市场看看，在企查查中输入城市名字加上人力资冒泡网创源字样，就会搜索出很多这样的公司。

最简单的方法就是直接在百度或者高德地图搜索人力资源公司也是可以的。还可以与多家人力资源公司合作，这样我们的招聘岗位也会越多，求职者对接到企业的几率也会高很多。

问：对接好人力资源公司后，下一步怎么通过抖音发布视频来获得求职者呢？

答：发布招聘视频大概要分为两种方式，第一种就是像我这种真人出境，口播的方式，把工厂的招聘需求说出来，让大家知道这个工厂在招聘，如果有意向的话来找我。

还有一种就是以工厂的形式，用文字把它写出来，就写有一个是做什么的工厂在招聘，有意向的就会直接私信。

人力资源公司给我们提供企业所有的招聘信息后，我们要把所有的企业招聘岗位进行统计，这样便于后期给求职者进行对接。

招聘信息的视频我们要提前做好，抖音要保持每日更新招聘信息，发布抖音的方式有视频加文字，还有图片加文字，也可以真人出镜，用口播的方式把招聘信息体现出来，

主要把所招聘的岗位薪资和招聘企业名称呈现出来，每个抖音作品时长控制在15秒左右，不要太长，太长会影响视频的完播率，从而降低视频的播放量。

最重要的是把自己的电话或者微信留在你的抖音主页，便于求职者找到你。把求职者从抖音引流到微信，每天在朋友圈宣传。

还是推荐大家真人出镜，这样会增加客户对我们的信任度。后台的私信也要及时回复，这样可以提高求职者对我们的信任。

问：目前所招聘的人都是杭州本地人吗？

答：不单单是杭州本地人，外地人也比较多，外地人占80%，本地人占20%。而且目前是在帮杭州的人力资源公司招聘。

基本上是杭州周边的企业和人力资源公司，如果有外地人咨询，我们要详细告知求职者所招聘岗位需要的技能和薪资待遇，

包括是否提供住宿、工作餐，确定好求职者到达的时间，方便我们后期求职者和人力资源公司对接，也能尽快安排求职者入职，从而也能更早的拿到佣金。

问：如果我现在招到一个人，可以马上拿到人力资源公司的佣金吗？

答：这个是没有的，因为有的人可能去厂里之后，干几天觉得不合适或者不适应，就会离职，如果这边招到人，那边就能拿佣金的话，很多人就会浑水摸鱼了。

最起码要做满10天以后，人力资源公司才会给佣金。还是要和求职者充分的沟通，匹配和他心理预期对等的工作，这样到了企业就不会有心理落差，也能更好的提高求职者在企业的稳定性，所以前期和求职者沟通也非常的重要。

下面给大家说一下视频如何制作：

我们先把素材视频添加到剪映点击比例，视频比例设置成16:9，点击文字，新建文字，输入某某公司，继续新建文字，输入招聘岗位，

例如：销售员，招聘岗位薪资5000元，如果有其他的福利，也可以用同样的方法写出来，调整字幕到合适位置，调整字幕与视频长度一致。

设置好后就可以导出视频，在相册中找到刚刚导出的视频进行抖音发布，在文案中要体现所招聘的信息，添加“招聘求职”、“找工作”这些类似的话题，然后点击发布

记住一定要每天更新招聘视频，15秒左右就可以，把薪酬和工作地点写在封面上，薪酬才是吸引求职者的关键信息。

文案中也要体现出招聘位置信息，让抖音更好的给你推荐一些找工作的人，只要关注你的人都是精准粉丝，要么是想找工作，要么就是想换工作。

接下来我们来总结一下“抖音招聘号”的注意事项。

首先要把你的抖音，个人账号升级为企业账号，因为发布内容属于营销，抖音是不允许个人号发布带有营销内容视频的，升级为企业账号后就可以在抖音首页留下联系电话，更方便求职者和你沟通。

那么我们怎么去判断一家人力资源公司的资质呢？首先他的注册资金不得少于10万元，要有人力资源服务许可证，一本中介师资格证和4本中介员资格证，满足这几点，就可以放心的和他们合作了。

如果想在这个项目上创更多的钱，也可以考虑自己注册开公司，不仅能创到企业给的佣金，还能创到企业给的长期管理费。

随着招聘员工越来越多，创得管理费也就越多。前提是你必须要满足相关的中介资质，可以去百度搜索详细了解如何拥有这些资质。